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Mandataire immobilier
Noisy le Grand
Consultant en immobilier
Description du poste
Immotech Partners est un mandataire en immobilier neuf en plein développement, dont l'ambition est de réinventer l'expérience de l'achat immobilier. Elle accompagne ses clients de A à Z dans leur projet, grâce à l'expertise de ses consultants, une vision à 360° du marché et un large choix de biens immobiliers neufs.
L'environnement de travail se veut flexible, agile et humain : pas de micro-management, un modèle méritocratique, un mentorat et des formations en continu, des outils performants (CRM, leads qualifiés, supports marketing) et un QG physique en libre accès en Île-de-France.
La rémunération est entièrement à la commission, construite par le consultant lui-même, dans un système transparent.
L'environnement de travail se veut flexible, agile et humain : pas de micro-management, un modèle méritocratique, un mentorat et des formations en continu, des outils performants (CRM, leads qualifiés, supports marketing) et un QG physique en libre accès en Île-de-France.
La rémunération est entièrement à la commission, construite par le consultant lui-même, dans un système transparent.
Missions
Commercial & business development
Prospection téléphonique sur leads fournis et prise de rendez-vous clients
Analyse du projet immobilier du client et premières recommandations
Définition du cahier des charges du projet client
Recherche de biens correspondant au projet
Proposition de solutions adaptées et présentation des biens en adéquation avec les besoins
Signature des contrats et suivi de projet (financier, administratif, commercial)
Développement et entretien du portefeuille client
Développement de nouveaux partenariats avec les promoteurs immobiliers
Administratif & financier
Audit financier des projets et vérification des faisabilités
Montage des dossiers de financement et recherche de solutions adaptées
Gestion administrative générale
Prospection téléphonique sur leads fournis et prise de rendez-vous clients
Analyse du projet immobilier du client et premières recommandations
Définition du cahier des charges du projet client
Recherche de biens correspondant au projet
Proposition de solutions adaptées et présentation des biens en adéquation avec les besoins
Signature des contrats et suivi de projet (financier, administratif, commercial)
Développement et entretien du portefeuille client
Développement de nouveaux partenariats avec les promoteurs immobiliers
Administratif & financier
Audit financier des projets et vérification des faisabilités
Montage des dossiers de financement et recherche de solutions adaptées
Gestion administrative générale
Profil recherché
Passionné(e) par le conseil, la relation client et la gestion de projet
Intéressé(e) par le secteur de la promotion immobilière et l'immobilier neuf
Autonome, ambitieux(se), avec un vrai esprit d'initiative
À l'aise avec les environnements dynamiques et les défis collectifs
Disposé(e) à travailler en partie depuis les bureaux (Noisy-le-Grand)
Aucun diplôme spécifique requis — ouvert aux reconversions professionnelles, aux nouveaux challenges et aux jeunes diplômés
Une connaissance de la VEFA ou des dossiers de financement est un plus, mais pas obligatoire
Intéressé(e) par le secteur de la promotion immobilière et l'immobilier neuf
Autonome, ambitieux(se), avec un vrai esprit d'initiative
À l'aise avec les environnements dynamiques et les défis collectifs
Disposé(e) à travailler en partie depuis les bureaux (Noisy-le-Grand)
Aucun diplôme spécifique requis — ouvert aux reconversions professionnelles, aux nouveaux challenges et aux jeunes diplômés
Une connaissance de la VEFA ou des dossiers de financement est un plus, mais pas obligatoire
Compétences attendues
Autonomie & organisation : gestion de son quotidien, de son business et de ses priorités en toute autonomie
Relationnel & communication : sens de la relation client, écoute active, capacité à instaurer confiance et transparence
Esprit commercial : goût du challenge, de la performance et du développement business
Travail en équipe : participation active à la dynamique collective, partage des bonnes pratiques
Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide et à apprendre rapidement
Rigueur administrative : suivi de dossiers, gestion financière et administrative des projets clients
Relationnel & communication : sens de la relation client, écoute active, capacité à instaurer confiance et transparence
Esprit commercial : goût du challenge, de la performance et du développement business
Travail en équipe : participation active à la dynamique collective, partage des bonnes pratiques
Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide et à apprendre rapidement
Rigueur administrative : suivi de dossiers, gestion financière et administrative des projets clients